【侨报网讯】尽管连华为创始人任正非都坦言，美国打压将使其公司出现减产，但这似乎并不影响这家科技巨头在求职者眼中的地位。
华为连续两年获评最具吸引力雇主
综合美国有线电视新闻网（CNN）、上海观察者网报道，调查研究与管理咨询公司优兴咨询（Universum）20日公布其全球人才调研中国区的数据，针对5万多名中生的调查结果显示，华为成为本年度中国最具吸引力的雇主，超过阿里巴巴和腾讯等竞争对手。
在接受调查的工科学生中，华为已经连续两年成为“第一选择”。该公司今年还取代阿里巴巴，问鼎商科学生心目中最受欢迎的雇主。
工科类排前十的雇主。优兴咨询官网
商科类排前十的雇主。优兴咨询官网
优兴咨询总部位于瑞典，覆盖中国110所重点高校中超过5万2千名大学生。除了持续跟踪中国未来人才的职业诉求和偏好，调查也揭示了中国大学生毕业后的理想工作去向。
调查结果显示，除了荣登商科及工科第一外，华为在其他专业大类学生心中也备受欢迎，同时获得理科类雇主吸引力排名第一和人文类第二的位置。
此外，阿里巴巴在商科、工科和理科专业学生心目中的排名也能稳居前三的位置，对法律和人文类学生也有着很强的吸引力。
中国本土互联网巨头腾讯、百度在各个专业大类的排名也都名列前茅。另一方面，本土科技企业如小米的排名也在持续上升，并且取得工科第二的成绩。
在优兴咨询亚太区副总裁吴岗看来，近年来，华为的快速增长及日益扩大的全球影响力，在维持其作为雇主的吸引力方面发挥了重要作用。
吴岗表示，华为的其他有利因素还包括——其定位是一家“未来科技公司”，而不仅仅是一家电信或智能手机企业。另外，华为还有着雇佣数千名中国毕业生的纪录。
跨国公司吸引力不断回升 苹果下滑
数据表明，跨国公司对于中国学生的吸引力在不断回升。
当被问及毕业后的计划时，27%的中国学生表示他们有意愿为跨国企业工作，在2017年从25%大幅下降至18%后，2018年，又重新上升到23%，2019年数据确立在27%，继续稳定上升。
与中国国有企业及本土企业相比，中国学生认为跨国企业的工作更与国际接轨，可以接触到更多国际客户以及同事。
需要提及的是，最新的排名显示，苹果在工科类雇主中较上年下滑两名，至第七位；在商科类排名下跌六名，至第二十位。
报道指出，虽然苹果有可能会从华为最近的困境中受益，但这家iPhone厂商在中国学生中已失去了人气。
中国学生对未来职业的主要考量有哪些？
“获得工作和生活的平衡”（39%）依旧是中国学生对未来职业的首要考量。此外在职业目标的确立时，“追求工作的安全和稳定”（37%）、“获得充分的独立和自主性”（36%）也是重要的考量因素。
人际文化角度中国学生偏重“尊重员工”，雇主声誉和形象层面看重“企业社会责任”、工作特性方面能够获得“专业的培训和发展”也是他们在选择未来雇主时最看重的因素，其次涵盖了“有创造力、活力的工作环境”、“明确的职业提升路径”等个人诉求。
在人际与文化层面，中国学生的首要选择是“尊重员工”（49%），这一雇主特性成为大多数学生都普遍认同和选择的关键词。同时中国学生们还普遍认为能够体现出人文关怀的雇主关键在于其“有创造力、活力的工作环境“（47%），“友好的工作环境”（44%），“致力于多元化和包容性”（42%），“工作表现能够得到肯定（英才管理）”（40.2%），“与国际性的客户和同事接触交流的机会”（40.1%），“有机会发挥个人影响力”（39.8%），“鼓励工作与生活相的平衡”（37%）等因素。
除了人际与文化，在雇主声誉与形象层面中国学生看重“企业社会责任”（34%）。除此以外，明确的职业提升路径、专业培训和发展、富有竞争力的底薪也成为着重考虑的因素。（完）
